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09 / 10 / 23

5 Inteligências Vitais Para Seu Preparo Profissional

Hoje em dia se fala muito sobre várias inteligências e como elas podem ser úteis no preparo para entrevistas e no planejamento de carreira.

Howard Gardner propôs no seu livro publicado em 1983 (“Frames of Mind”) que há 8 tipos de inteligência. Alguns estudos falam que há 9 ou 5. E outros ainda falam que há 12.

Independentemente do númedo e da teoria, antes que esse número chegue a 100, usando a definição pura e clássica de inteligência, e nenhuma teoria, criei as cinco inteligencias mais relevantes para criar esse guia e te ajudar na sua carreira.

Um simples exercício mental para pensar, questionar, e saber o que é mais imporante para você no preparo e no planejamento de sua carreira.

Antes

Antes de começar, vamos ver como o dicionário define as seguintes palavras:

Dicionário

  • cultura: conjunto dos conhecimentos adquiridos.
  • inteligência: (a) faculdade de conhecer, de compreender; intelecto. (b) habilidade para entender e solucionar adversidades ou problemas, adaptando-se a circunstâncias novas.

Portanto, podemos logicamente concluir que Inteligência Cultural é o conhecimento adquirido e compreendido sobre culturas.

  • global: (a) que é relativo ao globo terrestre – mundial. (b) total, considerado em bloco, computado ou avaliado em conjunto
  • workspace (local de trablho): um lugar aonde pessoas trabalham (como escritório, loja, fábrica, ou hode je em dia seu lar)

Portanto, podemos logicamente concluir que em 2023 Global Workspace é um lugar de trabalho aonde a produção pode ser local e o destino dos entregáveis pode ser qualquer outra parte do mundo.

Por exemplo: eu posso trabalhar em qualquer lugar e entregar o meu trabalho para qualquer outro lugar – sempre considerando que cada setor de mercado e cada empresa tem suas características únicas.

Porque Inteligência Cultural é importante?

Como descobrimos no começo, a faculdade de conhecer e a habilidade para entender mais o conjunto de conhecimentos adquiridos na sua jornada profissional, ambas juntas formam uma ferramenta poderosa no planejamento e desenvolvimento da sua carreira.

Inteligência Cultural é válida para sua cultura local e também para qualquer outra cultura no mundo.

“Saber o que você sabe é tão importante quanto saber o que você não sabe.”

– Ricardo Jardim

Como o tema do episódio mais recento do Podcast com o nosso parceiro JobINterview.Pro é Inteligência Cultural para um mercado de Trabalho Global, vou usar esse tipo de inteligência como base para o nosso exercício mental aqui.

Quando consideramos qualquer outro tipo de inteligência, uma delas acaba sendo o centro de todas e de tudo: Inteligência Sobre Mim!

Tudo o que você vê, escuta, o que você faz e produz com suas mãos, tudo isso tem algo em comum: vem do seu cérebro e dos seus pensamentos.

Portanto ativar a habilidade de entender a si mesmo é fundamental pois tudo começa e termina com você – seus sucessos e não sucessos começam com você entendendo seus problemas e desafios e trabalhando duro para deixá-los para trás.

Somente você tem a chave para abrir essa porta e ninguém pode fazer isso por você. A busca de como abrir essa porta é solitária mas muito divertida.

Esse tipo de inteligência tem uma dependência: a inteligência citada logo aqui acima!

Para identificar e comparar algo, qualquer coisa, precisamos de pontos de referência. Sem tal referência não há como comparar nada e consequentemente essa inteligência fica muito difícil de ser ativada.

O ponto inicial aqui é saber o máximo sobre a sua cultura, não somente de onde você mora e das pessoas ao seu redor mas também da sua cidade e do seu pais de origem.

Adquirindo esse conhecimento a sua Inteligência Cultural pode ser ativada. Uma vez ativada, desenvolvê-la é o próximo passo.

Inteligência Cultural é uma das mais interessantes das cinco. É literalmente uma aventura, como ir para um lugar escuro como breu, você não sabe o que está para ser descoberto e isso torna essa inteligência não somente muito interessante mas crucial no entendimento necessário para trabalhar em empresas e pessoas de outras culturas.

Não há como ter sucesso em uma carreira global ou até multinacional ou local sem desenvolver a Inteligência Cultural!

O nosso parceiro JobInterview Pro tem muita experiência em ajudar profissionais no preparo e na procura de oportunidades globais. Eles podem te ajudar bastante.

Lembrando novamente que Inteligência é a habilidade de entender e solucionar adversidades ou problemas, adaptando-se a circunstâncias novas.

Chegou a hora de ficar com as mãos sujas!

Relacionado a sua área técnica (presente e futuro), você sabe quais os seus níveis?

Inteligência Técnica é sobre isso exatamente: conhecer seus níveis técnicos profundamente e desenvolvê-los. Você só chega no próximo se souber o presente, e você só sabe do presente quando reconhece seus níveis do passado.

Independentemente do seu nível hoje, sendo um jovem, um profissional pleno, ou até um veterano, a habilidade de entender e solucionar obstáculos e desafios de carreira deve estar sempre ativada e presente, pois tais desafios nunca acabam!

Quando um obstáculo é ultrapassado, outros aparecem quase que imediatamente como mágica, deixando alguns de nós desmotivados e pensando, ‘Poxa, acabei de resolver um problema e já apareceram dois outros!’

Por isso a definição inteligência se encaixa perfeitamente aqui: solucionar adversidades ou problemas, adaptando-se a circunstâncias novas.

Na sua carreira, adversidades e/ou problemas são ‘pedras de milha’ necessárias no seu progresso, sem elas não tem como mensurar progresso e consequentemente você poderá tomar decisões que podem desviar do seu caminho ideal ou do seu destino original.

Ativando essa inteligência te ajuda bastante nas suas decisões quando chegar em encruzilhadas no progresso de sua carreira.

Falando de encruzilhadas e caminho de carreira, você sabe quais são as suas metas técnicas, de carreira, profissionais, e pessoais?

Se você não sabe aonde quer ir acaba indo para lugar nenhum. O ‘nenhum’ pode surpreender positivamente ou negativamente.

Você prefere deixar sua carreira nas mão da chance ou nas suas próprias mãos?

Se achar que a segunda opção é mais a sua cara, você deve ativar essa inteligência o mais rápido possível!

Ela não é muito difícil de ser ativada e desenvolvida, mas requer cautela, planejamento, e consciência (consciência :percepção dos fenômenos próprios da existência).

A técnica SMART para metas pode ajudar bastante aqui.

Conclusão

Inteligência A, B, ou C; situação X, Y, ou Z. Independentemente da inteligência necessária para alguma demanda ou missão, independentemente da missão ou da demanda, o demoninador comum de tudo que é do seu interesse é você.

Você na realidade não é somente o denominador comum mas sim a dependencia de qualquer equação relacionada a sua carreira e as decisões tomadas e não tomadas.

Saiba qual são as inteligências necessárias para você chegar aonde você quer chegar. Um dever de casa bem feito minimiza a probabilidade de um resultado adverso e não esperado.

Referências

Referencias usadas no auxílio e na inspiração dessa postagem:

TAGS: carreira Conselhos Dicas inteligencias preparado profissional